L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Lavoratrice madre, straordinario e trasferta da valutare

di Rossella Quintavalle

La domanda

Una lavoratrice madre assunta in qualità di quadro nel ccnl commercio che usufruisce delle 2 ore previste per l'allattamento per il primo anno di età del figlio, ha diritto a non prestare ore di straordinario ed eventuali trasferte? E fino a che età del bambino?

Ai sensi dell’articolo 39 D.lgs. 151/2001 Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata e l’inosservanza di questa disposizione è punita con una sanzione amministrativa. Attualmente non sembra esistere alcun divieto per il datore di lavoro di richiedere prestazioni straordinarie o comandi in trasferta né in presenza di fruizione delle ore di allattamento né nei periodi di crescita ...

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