Non licenziabile il dipendente che denuncia veri problemi di sicurezza
di Giampiero Falasca
Costituisce condotta antisindacale il comportamento del datore di lavoro che licenzia un proprio dipendente, iscritto al sindacato, perché denuncia il disinteresse dell'azienda per la gestione della sicurezza sul lavoro.
La Corte di Cassazione (sentenza 9062/2016) conferma questo principio, elaborato nel corso delle fase di merito, in relazione alla controversia per condotta antisindacale promossa da un'organizzazione sindacale contro un'azienda che aveva licenziato il proprio dipendente iscritto ...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio