Nel caso di un contratto di solidarietà per il periodo 03/16 al 02/16, come bisogna comportarsi in merito alla maturazione dei ratei relativi alle mensilità aggiuntive, alle ferie/permessi e trattamento di fine rapporto? Tutti e tre gli istituti indicati in precedenza maturano per intero? Possono essere considerati a carico dell'Inps? Grazie.
Vengono definiti "contratti di solidarietà" gli accordi collettivi aziendali stipulati con i sindacati maggiormente rappresentativi sul piano nazionale, aventi ad oggetto una diminuzione dell'orario di lavoro finalizzata: - ad evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di esuberanza del personale (contratti di solidarietà interna o difensivi); - a favorire nuove assunzioni (contratti di solidarietà esterna o espansivi). Le due fattispecie contrattuali presentano notevoli differenze...
