Licenziamento del lavoratore assunto con Legge 407
di Braghin Massimo
La domanda
Un’azienda ha assunto un lavoratore con le agevolazioni previste dalla legge 407, il rapporto è in corso. Dopo due anni, l’azienda vuole procedere al licenziamento del lavoratore. L’azienda, se licenza, deve restituire gli sgravi fino ad oggi presi?
Secondo quanto contenuto nell’interpello 37/2010 del Ministero del Lavoro, solamente l’azienda che recede dal rapporto di lavoro per giusta causa o per mancato superamento del periodo di prova non può beneficiare dello sgravio contributivo del 50% o 100% previsto dalla Legge 407/90.
