Arretrati utilizzabili ai fini del comporto
di Alberto Bosco e Josef Tschöll
Il lavoratore che si ammala (sempreché abbia assolto gli obblighi di certificazione e di reperibilità al domicilio) ha diritto a conservare il proprio posto per tutto il periodo stabilito dal contratto collettivo: decorso tale lasso temporale, il datore può procedere al licenziamento semplicemente dando il preavviso, o provvedendo all’erogazione dell’indennità economica sostitutiva.
Oltre al caso in cui il datore spontaneamente rinunci al recesso, per esempio concedendo la fruizione di un’aspettativa...
