Assunzione di disoccupato come apprendista

Secondo quanto previsto dall’art. 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015 è possibile assumere con l’apprendistato professionalizzante sia lavoratori beneficiari di indennità di mobilità che beneficiari di un trattamento di disoccupazione senza limiti di età. L’INPS con il messaggio n. 2243 del 31 maggio 2015 ha precisato che per quanto riguarda i beneficiari del trattamento di disoccupazione, i lavoratori interessati all’assunzione senza limiti di età tramite apprendistato professionalizzante sono tassativamente quelli beneficiari di una delle seguenti tipologie di trattamento di disoccupazione: Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), Assicurazione Sociale per l’Impiego (Aspi e MiniASpi), indennità speciale di disoccupazione edile, indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL) oltre a quei lavoratori destinatari di un trattamento di disoccupazione che, avendo inoltrato istanza per il riconoscimento del trattamento medesimo, abbiano titolo alla prestazione ancorché non l’abbiano ancora percepita. Di conseguenza sono esclusi quei lavoratori che, seppure disoccupati, non sono beneficiari di alcun trattamento di disoccupazione.