Una ditta vorrebbe assumere come apprendista un quarantasettenne disoccupato (ultimo lavoro da dipendente in dicembre 2014, poi solo Tirocini) che attualmente non percepisce trattamento di disoccupazione. E' sufficiente il suo "status" di disoccupato o necessita che sia "beneficiario" delle specifiche tipologie di trattamento disoccupazione? Il messaggio Inps del 31 maggio 2017 identifica tassativamente i lavoratori interessati come quelli beneficiari delle tipologie di disoccupazione; e quelli che non ne beneficiano pur disoccupati?
Secondo quanto previsto dall’art. 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015 è possibile assumere con l’apprendistato professionalizzante sia lavoratori beneficiari di indennità di mobilità che beneficiari di un trattamento di disoccupazione senza limiti di età. L’INPS con il messaggio n. 2243 del 31 maggio 2015 ha precisato che per quanto riguarda i beneficiari del trattamento di disoccupazione, i lavoratori interessati all’assunzione senza limiti di età tramite apprendistato professionalizzante sono tassativamente...
