Recesso valido se il demansionato rifiuta il lavoro ma viene in azienda
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
È giustificato il rifiuto del lavoratore allo svolgimento della prestazione lavorativa in presenza di un’assegnazione illegittima a
mansioni inferiori
, a condizione che nell’esercizio del proprio diritto di
autotutela
il lavoratore abbia agito in modo proporzionato e conforme a buona fede. La validità di questo principio viene, tuttavia, meno se il lavoratore ha continuato a frequentare i locali aziendali e ha accompagnato il rifiuto della prestazione lavorativa con un
comportamento
sprezzante...
