Revisione in vista per livelli di inquadramento e declaratorie dei poligrafici

Il 19 dicembre 2018, e dopo l'ipotesi di accordo del 19 febbraio 2018, tra Fieg, Asig, Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil è stato stipulato il Ccnl per i dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e agenzie di stampa.
Il contratto decorre dal 1° gennaio 2019 e scade il 31 dicembre 2019 sia per la parte normativa che per la parte economica.

Tipologie contrattuali
Le parti riscrivono la disciplina contrattuale delle diverse tipologie di lavoro in attuazione del Dlgs 81/2015. Per quanto attiene il contratto a termine, vengono fissati tra le altre cose la percentuale massima di utilizzo e gli intervalli tra diversi contratti.
Nel contratto di apprendistato professionalizzante viene stabilita una retribuzione pari alle seguenti percentuali calcolate sul minimo salariale del livello di inquadramento:
• 70 per cento per il primo anno di apprendistato;
• 80 per cento per il secondo anno di apprendistato;
• 90 per cento per il terzo anno di apprendistato.
Nella disciplina sul contratto a tempo parziale viene inserito l'impegno da parte delle aziende di dare priorità nel passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa ai lavoratori già in forza che ne abbiano fatto richiesta.

Classificazione
Le parti convengono di costituire un gruppo di lavoro che, entro 18 mesi dalla stipula del presente contratto, riveda sia le declaratorie che i corrispondenti livelli di inquadramento.

Incrementi contrattuali e nuovi minimi
Già il rinnovo del 18 febbraio 2018 aveva previsto un aumento complessivo di 65,00 euro per il livello VII da corrispondere in due tranches (da riparametrare per gli altri livelli): 45,00 euro dal 1° aprile 2018 e 20,00 euro dal 1° aprile 2019.
Il nuovo minimo contrattuale per il livello VII in vigore dal 1° aprile 2019 risulta pari a 1.408,31 euro.

Una tantum e indennità integrativa temporanea
Ai lavoratori in forza al 1° gennaio 2019, e che abbiamo un'anzianità minima di un anno, viene riconosciuto, nel mese di gennaio 2019, un importo forfettario in cifra fissa una tantum di 300,00 euro.
È previsto inoltre il riconoscimento, con scadenza 31 dicembre 2019, di un'indennità integrativa temporanea da corrispondersi per le mensilità di novembre e dicembre 2019.

Turni di lavoro e incidenza domenicale
Ai dipendenti in servizio alla data di entrata in vigore del Ccnl, i cui turni di lavoro nell'anno 2018 abbiano determinato il riconoscimento delle maggiorazioni per i turni promiscui (9 per cento), notturni (18,70 per cento) e supernotturni (25 per cento), viene riconosciuto per ogni giornata di effettiva prestazione nella fascia oraria 14:00 – 4:59 un'indennità giornaliera in cifra fissa.
I lavoratori in servizio alla data di entrata in vigore del Ccnl, che abbiano lavorato nell'anno 2018 in modo strutturale nelle giornate di domenica, hanno diritto invece al riconoscimento di un importo in cifra fissa così come segue:
• 14,00 euro per i livelli 10 e 9;
• 12,00 euro per i livelli 8 e 7;
• 10,00 euro per i livelli 6 e 5;
• 8,00 euro per i livelli 4 e 3;
• 6,00 euro per i livelli 2 e 1.