Promessa di conservare il posto non valida se fatta valere dopo il licenziamento
di Uberto Percivalle e Alessia Raimondo
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La promessa unilaterale di garantire ad un dipendente il posto di lavoro e la retribuzione in caso di variazione della proprietà aziendale è priva di effetto se il rapporto sottostante alla promessa è il rapporto di lavoro e la promessa viene fatta valere, per l'intervenuto cambiamento di proprietà, dopo che detto rapporto di lavoro sia già cessato.
È quanto ha stabilito la Corte di appello di Milano (presidente relatore Maria Rosaria Cuomo) con la sentenza n° 1656/2017, confermando, con diversi motivi...
Il training dell’intelligenza artificiale mette a rischio i diritti degli autori
di Gianluca De Cristofaro e Miriam Loro Piana
