Rinnovato il Ccnl pompe funebri per le aziende pubbliche
Utilitalia, Funzione pubblica-Cgil, Fit-Cisl e Uil Trasporti hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Ccnl 11 dicembre 2014 per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario. Il nuovo contratto, che ha durata triennale, decorre dal 1° gennaio 2018.
Per minimo tabellare integrato si intende il valore conglobato della retribuzione base contrattuale e dell'indennità di contingenza.
Attraverso l'accordo di rinnovo, gli importi del minimo tabellare integrato riferito al parametro 143,96 sarà incrementato dei seguenti importi da riparametrare per gli altri gruppi della classificazione del personale:
- 20 euro dal 1° agosto 2018;
- 30 euro dal 1° agosto 2019;
- 30 euro dal 1° agosto 2020.
Per effetto della riparametrazione, gli importi dei minimi tabellari integrati per i diversi gruppi a decorrere dal 1° agosto 2018 saranno i seguenti:
Livello / Importo minimo tabellare integrato
QS / 2.955,28 euro
Q / 2.641,08 euro
A1 / 2.331,80 euro
A2 / 2.119,84 euro
B1 / 1.960,19 euro
B2 / 1.833,99 euro
C1 / 1.707,86 euro
C2 / 1.616,78 euro
C3 / 1.567,78 euro
D1 / 1.518,77 euro
D2 / 1.434,69 euro
D3 / 1.206,99 euro
A copertura del periodo di vacanza contrattuale viene riconosciuto un importo forfettario onnicomprensivo a titolo di una tantum pari a 300 euro lordi riferiti al parametro 143,96 e riparametrato per gli altri gruppi. L'importo effettivamente spettante a ciascun lavoratore in forza al 10 luglio 2018 deve essere determinato in misura pari a 1/30 per mese di intero servizio prestato nel periodo 1 febbraio 2016 - 31 luglio 2018. A tal riguardo sono equiparate a servizio prestato le assenze con diritto alla retribuzione almeno parziale a carico dell'azienda.
L'importo così calcolato verrà corrisposto in due tranche, la prima con la prima retribuzione utile successiva alla stipulazione dell'accordo di rinnovo, la seconda con la retribuzione del mese di marzo 2019.
A decorrere dal 1° ottobre 2018 dovranno essere iscritti al fondo di assistenza sanitaria per i dipendenti dei servizi ambientali Fasda i dipendenti non in prova, con contratto a tempo indeterminato (con esclusione degli apprendisti), compresi i lavoratori a tempo parziale con orario di lavoro almeno pari al 50% dell'orario a tempo pieno e coloro che sono in aspettativa non retribuita. La contribuzione trimestrale, a carico del datore di lavoro, ammonta a 42,50 euro.
A decorrere dal 1° agosto 2018 saranno ritoccati gli importi delle indennità per lavoro domenicale per presenza ordinaria fino a 4,5 ore (3 euro) e per presenza ordinaria per l'intera giornata (7 euro), l'indennità per operazioni tanatologiche (9 euro), l'indennità per trattamenti conservativi (11 euro), l'indennità esumazioni con mezzi meccanici ed estumulazioni (11 euro) e l'indennità esumazioni senza mezzi meccanici (16 euro).
Modifiche al contratto riguardano inoltre istituti, tra gli altri, quali il contratto a tempo determinato e quello a tempo parziale.
Salvo diversamente indicato, le modifiche/innovazioni normative previste dall'accordo di rinnovo decorrono dal 10 luglio 2018.
