L’esclusione del principio di proporzionalità indebolisce il Jobs act
di Marcello Floris
Con il Dlgs 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, il legislatore ha attuato un'ampia riforma delle sanzioni applicabili al licenziamento illegittimo, proseguendo nel solco della legge 92/2012 (legge «Fornero»), intervenendo anche su aspetti di carattere sostanziale della disciplina.
Gli obiettivi dei due provvedimenti erano: ridurre quanto più possibile le ipotesi di reintegra del lavoratore, limitare la discrezionalità riservata ai giudici, rendere prevedibili ...
Rinvio alla Cassazione per gli interessi moratori su crediti di lavoro
di Marcello Bonomo ed Enrico D’Onofrio