Niente licenziamento per il lavoratore che fa sport durante la malattia
di Mauro Pizzin
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Con la sentenza 1173/2018, pubblicata ieri, la Corte di cassazione è tornata sul tema della condotta che deve essere tenuta dal lavoratore in malattia durante il periodo di convalescenza, ribadendo il principio secondo cui è sanzionabile il suo comportamento solo nel caso in cui, per le sue caratteristiche, esso violi i doveri di buona fede e correttezza a cui il dipendente deve attenersi.
Il caso esaminato dai giudici di legittimità riguardava un lavoratore a cui era stato intimato il licenziamento...
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