L'esperto rispondeContrattazione

Assunzione in apprendistato e licenziamento per GMO

di Alessia Noviello

La domanda

Un'azienda che ha effettuato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, può procedere con l'assunzione di una risorsa in apprendistato e fruire della relativa agevolazione contributiva trascorsi 5 mesi dal licenziamento stesso?

Al contratto di apprendistato, disciplinato dagli articoli da 41 a 47 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 si applica un regime contributivo ad hoc, pertanto, nello specifico, non si parla di agevolazioni contributive in senso stretto. Il datore di lavoro, per poter avere accesso alla possibilità di sottoscrivere questa tipologia contrattuale, oltre ai requisiti soggettivi e oggettivi, deve: - ai sensi dell'art. 1, co. 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, rispettare gli obblighi di legge e degli...