L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Assunzione di un minorenne

di Josef Tschoell

La domanda

Nel caso di un ragazzo di anni 16, attualmente iscritto al secondo anno di un istituto superiore, ma che intende abbandonare la scuola senza conseguire diploma o qualifica professionale è possibile procedere all'assunzione come lavoratore subordinato non apprendista?

L’art. 1, comma 622, L. n. 296/2006 dispone che l'istruzione impartita per almeno dieci anni è obbligatoria ed è finalizzata a consentire il conseguimento di un titolo di studio di scuola secondaria superiore o di una qualifica professionale di durata almeno triennale entro il diciottesimo anno di età. L'età per l'accesso al lavoro è conseguentemente elevata da quindici a sedici anni. Solamente l’articolo 43, comma 2, D.Lgs. n. 81/2015 consente di assumere con un contratto di apprendistato per la...