Apprendista CCNL Commercio

Il comma 7 dell’art 42 del D.lgs. 81/2015 che disciplina il contratto di apprendistato statuisce che il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere, direttamente o indirettamente per il tramite delle agenzie di somministrazione autorizzate, non può superare il rapporto di 3 a 2 rispetto alle maestranze specializzate e qualificate in servizio presso il medesimo datore di lavoro ma non si può andare oltre il 100 per cento per i datori di lavoro che occupano un numero inferiore a dieci dipendenti. Nonostante ciò, il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può comunque assumere apprendisti in numero non superiore a tre. Alla luce di quanto previsto dalla disciplina di riferimento, per quanto esposto nel quesito, la SRL potrà assumere in ogni modo fino a un massimo di tre apprendisti senza problemi.