Causale sostitutiva tempo determinato

Come giustamente affermato nel quesito dopo le modifiche di recente introdotte all'art. 19, D.Lgs. n. 81/2015 sono sorti dubbi circa la possibilità di indicare il termine del rapporto “per relationem”. In ogni caso la norma fa riferimento a “esigenze di sostituzione di altri lavoratori” e consente, dunque, in maniera molto ampia di formulare il termine. Peraltro anche nella pregressa disciplina (D.Lgs. n. 368/2001) la situazione non era diversa e la giurisprudenza ha confermato la possibilità di indicare il termine “per relationem”. Chi scrive ritiene, dunque, ancora possibile stipulare il contratto con questo formula. In ogni caso, qualora si intende optare per una soluzione diversa dal contratto a termine per sostituzione si può stipulare un contratto di lavoro intermittente per il caso proposto.