L'esperto rispondeContrattazione

Accordo per utilizzo di lavoro intermittente

di Alberto Bosco

La domanda

In quei settori dove il lavoro intermittente non è regolato, quale tipo di accordo è necessario per poter accedervi nel caso in cui non sussistano i criteri soggettivi dei dipendenti? L'accordo aziendale può essere stipulato da una sola sigla sindacale maggiormente rappresentativa (es. solo UIL) o deve essere sottoscritto da più sigle? Dovrà essere depositato in DTL?

L’art. 13 del D.Lgs. n. 81/2015, al co. 1, per quanto qui di interesse dispone che il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a termine, con cui un lavoratore si pone a disposizione di un datore che ne utilizza la prestazione in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dai contratti collettivi, anche con riferimento alla possibilità di svolgere le prestazioni in periodi predeterminati nell’arco della settimana, mese o anno. In relazione a quanto sopra deve ...

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