Se un lavoratore impegnato in
lavori socialmente utili
(Lsu) o
lavori di pubblica utilità
(Lpu)viene chiamato a svolgere delle prestazioni che per contenuto, orario e impegno si discostano da quelle dovute in base al contratto originariamente stipulato e che vengano rese in contrasto con norme poste a tutela del lavoratore, gli deve essere applicata la disciplina sul diritto alla retribuzione in relazione al lavoro effettivamente svolto secondo quanto previsto dall’articolo 2126 del Codice...
