L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Licenziamento collettivo o CIGS

di Marrucci Mauro

La domanda

Un’azienda di 140 dipendenti deve provvedere ad una riorganizzazione aziendale nel 2017. Può procedere con un accordo sindacale per un licenziamento collettivo (pari a circa 90 dipendenti) oppure prima del licenziamento collettivo per forza deve chiedere la cassa integrazione straordinaria?

L’art. 41, comma 1, della Costituzione prevede che “L'iniziativa economica privata è libera”, specificando che “Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana”. Da questo deriva il principio della libertà d’organizzazione dell’impresa. In ragione di tale presupposto costituzionale è insindacabile la scelta dell’imprenditore di procedere al licenziamento di uno o più lavoratori anche senza il preventivo ricorso agli ammortizzatori...