L'esperto rispondeContrattazione

Apprendistato e tutela della maternità

di Josef Tschoell

La domanda

Una apprendista (apprendistato professionalizzate) in maternità alla scadenza del periodo formativo, la cui scadenza è già stata prorogata per il periodo di assenza per maternità, può non essere confermata oppure c'è l'obbligo di conservazione del posto di lavoro fino ad un anno di età del bambino? devo qualificare l'apprendista con trasformazione del contratto di lavoro a tempo indeterminato?

L’art. 54, D.Lgs. n. 151/2001 elenca tassativamente le ipotesi dove non si applica il divieto di licenziamento: la colpa grave da parte della lavoratrice, la cessazione dell’attività aziendale, l’ultimazione della prestazione per la quale la lavoratrice è stata assunta o per la scadenza del termine, esito negativo della prova. Si ritiene che al termine del periodo formativo non si possa risolvere il rapporto di apprendistato perché lo stesso non è un contratto a termine e, dunque, tale ipotesi non...

Gli ultimi contenuti di L'esperto risponde