La domanda
Buongiorno con la presente per porre il seguente quesito. Periodo di prova ccnl commercio: impiegato - 60 gg di effettivo lavoro: orario di lavoro 40 ore settimanali dal lunedi' al venerdi' data assunzione 03 maggio. per poter determinare la scadenza del periodo di prova, cosa devo conteggiare? dal lunedì al sabato in quanto trattasi di impiegato oppure conteggio dal lunedi' al venerdì dal momento in cui il suo orario di lavoro è dal lunedì al venerdì ? e quindi di effettiva prestazione? grazie
Il CCNL Terziario precisa che il periodo di prova, per i livelli dal secondo al settimo, deve computarsi in giorni di effettivo lavoro. Nel caso proposto, vista la formulazione utilizzata, si ritiene quindi che la giornata di sabato, sebbene retribuita in quanto considerata lavorativa (ma a zero ore), non vada computata nel periodo di prova.
