Niente recesso per la rissa fuori dai locali aziendali
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
Il comportamento del dipendente che, dopo aver avuto un’accesa discussione nei locali aziendali con un collega in presenza di altri dipendenti e avventori, prosegue il litigio all’esterno del perimetro aziendale, rendendosi responsabile di una rissa sfociata in lesioni al collega con armi da taglio, non integra gli estremi del licenziamento, né per giusta causa,né per giustificato motivo soggettivo.
La Cassazione (ordinanza 297 del 9 gennaio 2018), registrando le conclusioni della Corte d’appello, ...
Anche il sostituito non residente può chiedere il rimborso della ritenuta fiscale
di Salvatore Servidio
