L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Dimissioni durante il congedo straordinario

di Marrucci Mauro

La domanda

Una dipendente a tempo indeterminato in congedo straordinario ex articolo 42 della legge 151/2001, al termine dei due anni massimi di fruizione goduti ininterrottamente vorrebbe dare le dimissioni e non rientrare al lavoro. Perché il preavviso previsto dal Ccnl venga rispettato e non trattenuto dal datore di lavoro, può comunque rassegnare le dimissioni durante la fruizione del congedo nel rispetto dei termini contrattuali o deve necessariamente rientrare al lavoro rassegnare solo allora le dimissioni lavorando materialmente il preavviso richiesto?

Con il congedo straordinario il rapporto di lavoro è sospeso a tutti gli effetti legali e contrattuali. Ove la lavoratrice rassegnasse le dimissioni con preavviso in costanza di congedo, l’efficacia del preavviso sarebbe sospesa e manifesterebbe i propri effetti unicamente al termine della sospensione del rapporto. In tal senso quindi la lavoratrice dovrebbe lavorare il periodo corrispondente al preavviso per non vedersi trattenuta la relativa indennità sostitutiva.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©

I Quesiti più letti

  1. 1

    Fringe benefit, passaggio da una condizione di imponibilità ad una di esenzione

  2. 2

    Voucher e restituzione dei contributi per la nascita del figlio

  3. 3

    Trasferta per manutenere una nave italiana ormeggiata in Francia: obblighi per il datore

  4. 4

    Comporto prolungato Metalmeccanici e retribuzione

  5. 5

    Trattamento festivià intermittenti

Circolari24 LavoroScopri di più
Vuoi un chiarimento? Sottoponi un quesito all’Esperto RispondeScopri di più