Se l’azienda non si oppone, si matura il diritto a lavorare fino a 70 anni
di Matteo Prioschi
Prolungare il rapporto di lavoro fino a 70 anni non è un diritto potestativo del dipendente, ma se l'azienda non si esprime in senso contrario si configura un comportamento concludente di consenso al mantenimento in servizio.
A pochi giorni dalla sentenza 20089/2018, che ha respinto la richiesta di un giornalista di proseguire l'attività fino a 70 anni, con la sentenza 20458/2018 depositata ieri la Cassazione affronta di nuovo questo tema, con il caso di un altro giornalista.
Quest'ultimo ha...
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