La comunicazione è essenziale prima della «chiamata»
di Alessandro Rota Porta
Il datore che ricorre al contratto di lavoro a chiamata ha l’obbligo di comunicare preventivamente la durata della prestazione lavorativa (articolo 15, comma 3, del Dlgs 81/2015) e di non superare le quattrocento giornate di utilizzo nel triennio.
Priorità al canale telematico
I canali di...
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