L'esperto rispondeContrattazione

Trasformazione rapporto di lavoro e esonero

di Josef Tschoell

La domanda

Un'azienda che applica il CCNL Turismo-Confcommercio, ha assunto una dipendete di età inferiore a 36 anni con contratto di lavoro stagionale, scadente a fine Agosto 2022. E' possibile procedere alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato stagionale in a tempo indeterminato entro il 30.06.2022, in modo da poter fruire dell'esonero contributivo occupazionale giovanile under 36?

L'incentivo di cui all'art. 1, co. 10 - 15, L. n. 178/2020 spetta per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate nel biennio 2021-2022 (attualmente la misura è autorizzata dall'UE fino al 30.06.2022), di soggetti che, alla data dell'evento incentivato, non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro...