L'esperto rispondeContrattazione

Doppio part time con la stessa azienda

di Josef Tschoell

La domanda

Un’azienda del settore edile ha alle proprie dipendenze un impiegato assunto con un rapporto di lavoro part time per due ore giornaliere. La stessa azienda con contratto di affitto di ramo di azienda (settore nettezza urbana) deve assumere lo stesso dipendente, con l'identica qualifica, che risulta già assunto presso la ditta cedente il ramo d'azienda con un contratto di lavoro part time per 6 ore giornaliere. Considerato che l'Inps emetterà un nuovo inquadramento, è possibile stipulare due rapporti part time con due ccnl e inquadramenti Inps diversi con la stessa azienda per il medesimo lavoratore? Esistono incompatibilità?

L’art. 4, D.Lgs. 81/2015 dispone che nel rapporto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato, l’assunzione può avvenire a tempo pieno, ai sensi dell’articolo 3 del D.Lgs. n. 66/2003, o a tempo parziale. Tale ultima norma prevede che l'orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali, con facoltà per i contratti collettivi di stabilire una durata minore. Si ritiene, allora, che se dal cumulo dei due rapporti di lavoro con lo stesso datore di lavoro venga raggiunto un orario di lavoro settimanale a tempo pieno non possa più trattarsi di un rapporto di lavoro a tempo parziale. Dovrà essere adattato il contratto di lavoro.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©