Critiche all’azienda legittime se corrette e per fatti veri
di Angelo Zambelli
È legittimo criticare aspramente il datore di lavoro, purché i fatti narrati corrispondano a verità e le espressioni utilizzate rimangano nell’ambito della
correttezza
e della
civiltà
.
Così ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza n. 996 depositata il 17 gennaio 2017, la ha dichiarato illegittimo il
licenziamento
intimato ad una lavoratrice accusata di aver posto in essere un
comportamento diffamatorio
nei confronti del proprio datore...
