Buongiorno, abbiamo il caso di una ditta stagionale alla quale applichiamo il ccnl pubblici esercizi. Non ha in forza nessun dipendente a tempo indeterminato, durante i periodi di attività assume a tempo determinato per stagionalità circa 20 lavoratori. Si chiede conferma se, pur avendo alle dipendenze circa 20 lavoratori a tempo determinato, può usufruire delle prestazioni di lavoro occasionale (voucher).
Il contratto di prestazione occasionale ha subito un’ulteriore modifica ad opera del decreto “dignità” D.L. n. 87/2018 – convertito in Legge 96/2018 - , attraverso il quale è stato concesso più ampio respiro ai datori di lavoro del settore agricolo e del turismo. Il Dl n. 50/2017 all'articolo 54 bis comma 14, prescrive i casi di assoluto divieto stabilendo al punto a) che è vietato il ricorso al contratto di prestazione occasionale da parte degli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze più...
