Buongiorno, nel caso di assunzione di lavoratore over 50 percettore di naspi da oltre 12 mesi si ha diritto all'agevolazione contributiva del 50% considerandolo "privo di impiego regolarmente retribuito"? E se si avrei diritto inoltre del 20% dell'indennità Naspi non ancora percepita dal lavoratore. Grazie.
L’art. 4, commi 8 - 11, della L. n. 92/2012 prevede che in relazione alle assunzioni effettuate, a decorrere dal 1° gennaio 2013, con contratto di lavoro dipendente, a tempo determinato anche in somministrazione, in relazione a lavoratori di età non inferiore a cinquanta anni, disoccupati da oltre dodici mesi, spetta, per la durata di dodici mesi, la riduzione del 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro. Se il contratto è trasformato a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi...
