Contenzioso

Il licenziamento causa nozze è nullo solo se si è donna

di Simonetta Candela

Non sussiste alcuna discriminazione legata al genere nelle tutele poste dall'articolo 35 del Codice pari opportunità tra uomo e donna (Dlgs 198/06), laddove si prevede che la nullità del licenziamento «a causa matrimonio» - e cioè nel periodo decorrente dalla richiesta di pubblicazioni, seguita dalla sua celebrazione, fino ad un anno dopo la stessa - sia limitata alla sola lavoratrice.
Lo ha chiarito la Cassazione con la sentenza n. 28926/18., depositata lo scorso 12 novembre ed emessa dopo che il...