Omessa valutazione dei rischi e job on call
di Alberto Bosco
Anche in mancanza di un'esplicita previsione normativa in tal senso, l'assenza del documento di valutazione dei rischi comporta la riqualificazione del rapporto “a chiamata” il quale, in ossequio al precetto secondo cui il contratto subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro, si converte in tale ultima tipologia che, normalmente, in ragione del principio di effettività delle prestazioni, potrà aver luogo anche a tempo parziale.
A tali conclusioni cui è giunto...
Entro il 1° giugno 200 euro di welfare ai dipendenti dell’industria metalmeccanica
di Cristian Callegaro
