Contratti a chiamata, preavviso libero e più dettagli sulla retribuzione
di Ornella Lacqua e Alessandro Rota Porta
Per il datore decade l’obbligo di avvisare il lavoratore con un giorno di anticipo. Vanno indicate le ventuali ore garantite e la paga per l’attività in aggiunta
Il decreto Trasparenza ha introdotto modifiche a due vie sul lavoro intermittente o a chiamata. Innanzitutto, anche questo contratto è coinvolto dagli obblighi informativi introdotti dal Dlgs 104/2022, per espressa previsione dell’articolo 1, comma 1, lettera c), che lo annovera nel campo di azione del provvedimento. Quindi, come accade con gli altri rapporti di lavoro, anche nei confronti del lavoratore intermittente il datore deve fornire tutte le informazioni indicate dall’articolo 1 del Dlgs ...
