Se si guarisce prima del termine si deve tornare al lavoro
di Massimiliano Biolchini e Cristina Brevi
È legittimo il
licenziamento
per giusta causa di un lavoratore che, in
malattia
per un infortunio alla caviglia, viene
sorpreso a lavorare
nell’azienda di famiglia nonostante fosse già completamente guarito. Così si è pronunciata la Cassazione, con sentenza n. 3630 del 10 febbraio 2017, compiendo un significativo passo in avanti rispetto all’orientamento prevalente sul punto.
Nel caso di specie il lavoratore era stato ripreso da un investigatore privato mentre aiutava la moglie nella rosticceria...
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