Licenziamento individuale con criteri di scelta dei “collettivi”
di Angelo Zambelli
Se il licenziamento individuale per motivo oggettivo è fondato, ma il datore di lavoro ha applicato criteri di scelta non corretti, il dipendente non ha diritto alla reintegra ma alla tutela indennitaria.
Con la sentenza 19732/2018 la Corte di cassazione si è espressa in merito al caso di una lavoratrice stata licenziata per giustificato motivo oggettivo a seguito della riduzione dell'appalto di pulizia alla quale era addetta. In particolare, il recesso è stato intimato benché la stessa vantasse...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio
