Contenzioso

Premio Inail per l’impresa familiare

di Maria Rosa Gheido

Il titolare dell’ impresa familiare deve adottare nei confronti dei collaboratori le misure di sicurezza sul lavoro previste dal Dlgs 81/08. In caso di infortunio l’ Inail può, pertanto, esercitare l’azione di rivalsa anche se non c’è alcun rapporto di subordinazione. Lo ha sancito la Corte di cassazione con sentenza 20406 del 25 agosto che, confermando il giudizio della Corte d’appello di Venezia, ha riconosciuto il diritto della titolare dell’impresa familiare e coniuge del collaboratore...