Il titolare dell’
impresa familiare
deve adottare nei confronti dei collaboratori le misure di
sicurezza
sul lavoro previste dal Dlgs 81/08. In caso di infortunio l’
Inail
può, pertanto, esercitare l’azione di
rivalsa
anche se non c’è alcun rapporto di subordinazione. Lo ha sancito la Corte di cassazione con sentenza 20406 del 25 agosto che, confermando il giudizio della Corte d’appello di Venezia, ha riconosciuto il diritto della titolare dell’impresa familiare e coniuge del collaboratore...
