Il licenziamento per comporto deve essere tempestivo
di Alberto De Luca e Luciano Vella
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusIl licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto va intimato senza ritardo. In questi termini si è espressa la Cassazione con ordinanza 29402/2018.
La vicenda processuale ha preso le mosse dall'impugnazione di un licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto per malattia previsto dal contratto collettivo, non nelle immediatezze dell'evento, ma decorsi quattro mesi da esso.
Secondo il giudice di prime cure, il licenziamento era da ritenersi legittimo, stante la peculiarità...
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