Assunzione a termine per avvio nuova attività
La società di nuova costituzione potrà beneficiare dell'esclusione del limite di contingentamento applicabile al rapporto di lavoro a termine previsto dall'articolo 23 del D.lgs. n.81/2015. Ciò in quanto la contrattazione collettiva di riferimento, con l'articolo 73 (come modificato dall'accordo integrativo del 27 dicembre 2018) consente alle aziende in fase di avvio dell'attività di derogare ai limiti quantitativi ordinariamente previsti per i rapporti a termine per la durata necessaria e comunque non oltre i 12 mesi (elevabili fino a 24 dalla contrattazione integrativa). Non può esistere infatti un nesso tra l'attività rilevata e l'avviamento della nuova attività da parte della società subentrante rispetto all'applicazione delle previsioni contrattuali, in quanto, da quanto si evince, si tratta di soggetti giuridici differenti ed in quanto tali, titolari di rapporti giuridici distinti. Quanto indicato trova fondamento in un principio di reale separazione tra soggetti, in mancanza del quale, non si potrebbe rinvenire alcuna fase di avviamento.
