Lo scarso rendimento imputabile a ripetute malattie non legittima il licenziamento
di Alberto De Luca e Petra D'Andrea
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusCon interessante percorso argomentativo, la Cassazione con la sentenza del 7 dicembre 2018, n. 31763 si è pronunciata sulla possibilità di ricondurre i disservizi causati da continue e ripetute assenze per malattia ad ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
La vicenda processuale tra origine dal licenziamento intimato ad una dipendente che era stata assente per...
-kDNI--735x735@IlSole24Ore-Web.jpg?r=86x86)
Con la legge Fornero reintegrazione se recesso per nullità della prova
di Paolo de Berardinis e Giuseppe Maccarone
Lavoratore risarcito perché sospeso in quanto non vaccinato contro il Covid
di Luigi Caiazza e Roberto Caiazza
Salario minimo valutabile con parametri ulteriori se il ccnl non è sufficiente
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
