Contenzioso

Lo scarso rendimento imputabile a ripetute malattie non legittima il licenziamento

di Alberto De Luca e Petra D'Andrea

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

Con interessante percorso argomentativo, la Cassazione con la sentenza del 7 dicembre 2018, n. 31763 si è pronunciata sulla possibilità di ricondurre i disservizi causati da continue e ripetute assenze per malattia ad ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

La vicenda processuale tra origine dal licenziamento intimato ad una dipendente che era stata assente per...