Sospensione cautelare e licenziamento disciplinare
La sospensione cautelare normalmente non sospende l'obbligo retributivo, a meno che tale ultima sospensione non sia espressamente prevista dalla disciplina legale o dalla contrattazione collettiva. Se il procedimento disciplinare si conclude con il licenziamento, la precedente sospensione dal servizio si salda con il licenziamento, con perdita ex tunc, ossia dal momento della sospensione medesima, del diritto alla retribuzione (ad esempio Cass 12 maggio 2015, n. 9618), con diritto del datore di lavoro al recupero delle somme eventualmente erogate durante la sospensione.
I Quesiti più letti
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5