Maggiorazione straordinario
di Alberto Bosco
L’orario a tempo parziale è quello inferiore a quello “normale” definito come tale dal contratto collettivo o, in difetto di previsione contrattuale, dalla legge (40 ore settimanali). Supponendo che l’orario normale applicato sia pari a 40 ore settimanali, e che il part time sia pari a 30 ore (75%), dalla 31a alla 40a ora si tratta di lavoro supplementare, e non straordinario. In tal caso, quindi, si applica l’art. 6, co. 1 e 2, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, i quali così dispongono: a) nel rispetto...
