A.n.f. per il lavoratore distaccato in Ucraina
di Andrea Costa
In presenza di un distacco in un Paese non convenzionato ai fini previdenziali, quale l’Ucraina, il datore di lavoro è tenuto al rispetto delle prescrizioni contenute nel d.l. n. 317/1987, convertito, con modificazioni dalla l. n. 398/1987. In particolare la disposizione prevede che il lavoratore all’estero venga obbligatoriamente assicurato per l’Invalidità, la Vecchiaia e i Superstiti (IVS), la disoccupazione involontaria, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, la malattia e la maternità...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
