Licenziamenti, reintegra solo per manifesta insussistenza del fatto alla base del recesso
di Giulia Bifano e Uberto Percivalle
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusAnche nei casi di esubero dovuti a crisi, affinché il datore possa validamente licenziare un dipendente per giustificato motivo oggettivo, è sufficiente che dimostri l'effettivo ridimensionamento dell'assetto organizzativo attraverso la soppressione di una individuata posizione lavorativa, non essendo necessario che dimostri l'esistenza della crisi aziendale. Laddove, tuttavia, abbia posto la crisi a fondamento della riorganizzazione da cui il licenziamento è dipeso, la mancata prova in giudizio ...
-kDNI--735x735@IlSole24Ore-Web.jpg?r=86x86)
Con la legge Fornero reintegrazione se recesso per nullità della prova
di Paolo de Berardinis e Giuseppe Maccarone
Lavoratore risarcito perché sospeso in quanto non vaccinato contro il Covid
di Luigi Caiazza e Roberto Caiazza
Salario minimo valutabile con parametri ulteriori se il ccnl non è sufficiente
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
