Lavorare fino a 70 anni non è un diritto

Rimanere al lavoro fino a 70 anni, andando oltre i limiti previsti dalla normativa di settore come previsto dal decreto legge 201/2011, non è un diritto soggettivo per il dipendente, ma una possibilità che deve essere concordata con l’azienda. Tale regola vale anche per i giornalisti, che versano i contributi e sottostanno alle regole dell’Inpgi e non dell’Inps. Così ha deciso la Corte di cassazione con la sentenza 20089/2018 depositata ieri, che peraltro fa ampio riferimento a quanto già chiarito dalle Sezioni unite con la sentenza 17589/2015 in merito alla possibilità di prolungare l’attività lavorativa dipendente fino a 70 anni.