Un privato non imprenditore vorrebbe utilizzare una lavoratore per la pulizia ed il taglio del proprio bosco (il bosco non è adiacente la casa di abitazione ma posto a qualche chilometro). Sebbene non si tratti di imprenditore (in quanto il proprietario del bosco svolge tutt'altra attività), si chiede se la problematica rientri comunque nella fattispecie del datore di lavoro agricolo, con gli annessi adempimenti collegati (unilav, posizioni inps, lul, ecc..) o in alternativa possa configurarsi un rapporto di lavoro domestico (es. giardiniere). E' stata volutamente tralasciata la casistica delle prestazioni occasionali in quanto in termini di impegno in ore ed importo pattuito vengono superati i limiti di legge.
Il compito assegnato al lavoratore per la pulizia e taglio del bosco potrebbe essere svolto indifferentemente in ciascun contesto descritto. Quel che rileva è che il datore di lavoro non risulti essere imprenditore agricolo, né l’attività svolta per suo conto dal lavoratore di fatto possa considerarsi tra le attività comprese all’art. 2135 del c.c. secondo il quale ”E’ imprenditore agricolo chi esercita una delle seguenti attività: coltivazione del fondo, selvicoltura, allevamento di animali e attività...
