Ventidue sanzioni non costituiscono scarso rendimento
di Angelo Zambelli
Un dipendente di un'azienda di trasporto pubblico è stato licenziato (o meglio, esonerato dal servizio) in applicazione di una specifica previsione contenuta nell'articolo 27, lettera d, del regio decreto 148/1931 (recante la disciplina del rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri) in base al quale la società, sentito il parere del Consiglio di disciplina, «può far luogo all'esonero definitivo dal servizio degli agenti stabili […] per scarso rendimento o per palese insufficienza imputabile a colpa...
