Avremmo necessità di capire come determinare il limite di contingentamento nella seguente situazione: Un'azienda che applica il CCNL Commercio – Confcommercio al 1.1.2017 occupa n. 5 dipendenti a tempo Indeterminato ha necessità di instaurare n. 3 contratti a tempo Determinato (possibilmente a chiamata dato il settore di attività in cui opera - Moda) i contratti a tempo Determinato a chiamata rientrano nel limite di contingentamento?
Il limite numerico previsto, con specifiche eccezioni, per quanto riguarda la possibilità di instaurare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato non si applica – stante la diversità dei due istituti – ai contratti di lavoro intermittente o a chiamata. Per quanto concerne questi ultimi, l’articolo 13 del D.Lgs. n. 81/2015 dispone che: a) il contratto di lavoro intermittente è il contratto, anche a tempo determinato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di ...
