Nuovi minimi retributivi per il settore artigiano del legno
Il 21 marzo 2018 le organizzazioni datoriali Confartigianato legno e arredo, Confartigianato marmisti, Cna produzione, Cna costruzioni, Casartigiani, Claai e le organizzazioni sindacali dei lavoratori: Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto un verbale che integra l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl area legno-lapidei del 13 marzo 2018.
Con l’intesa le parti confermano che i contratti di apprendistato professionalizzante stipulati antecedentemente al 13 marzo 2018, ai sensi dell'articolo 56 del Ccnl, sono conformi a quanto previsto in materia di apprendistato dal Dlgs 81/2015 sin dall'entrata in vigore dello stesso decreto legislativo e, pertanto, ne confermano la regolamentazione; si confermano altresì i profili formativi allegati ai Ccnl.
L'intesa prevede, inoltre, nell'ambito della disciplina del contratto a tempo indeterminato per il reinserimento al lavoro a finalità formativa, i seguenti limiti quantitativi:
a) 2 contratti nelle aziende che occupano da 0 a 5 dipendenti;
b) 3 contratti nelle aziende che occupano più di 5 dipendenti;
c) 4 contratti nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti.
Le parti hanno infine diffuso i nuovi importi della retribuzione tabellare da corrispondere con decorrenza 1° marzo e 1° giugno 2018 ai lavoratori dei seguenti settori:
- Settore Legno, Arredamento, Mobili
- Settore Lapidei, Escavazione, Marmo
- Piccole e Medie Imprese - Settore Legno, Arredamento, Mobili
- Piccole e Medie Imprese - Settore Lapidei, Escavazione, Marmo
