Congedo obbligatorio paternità
Il congedo di paternità introdotto dall'art. 4, comma 24, L. n. 92/2012 è stato più volte modificato ed è stato reso strutturale dall'art. 1, comma 135, L. 234/2021 per una durata di 10 giorni. Tale norma prevede che il padre lavoratore dipendente ha l'obbligo di astenersi dal lavoro, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, per 10 giorni. Sarà comunque emanato a breve il decreto legislativo con il quale l'Italia si adeguerà alla direttiva UE 2019/1158. La bozza del decreto approvato dal Governo prevedeva una maggiore flessibilità per il congedo obbligatorio e consentirà di fruire del congedo a partire dai due mesi prima della data presunta del parto. In ogni caso, per avere certezza, è necessario aspettare la pubblicazione del provvedimento normativo sulla Gazzetta Ufficiale.
