L’informazione in materia di salute e sicurezza non è obbligo esclusivo dell’Rspp
di Matteo Prioschi
Spetta al datore di lavoro decidere a chi affidare l'onere di fornire informazione ai dipendenti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Questo l'orientamento espresso dalla competente Commissione del ministero del lavoro con l'interpello 2/2017 del 13 dicembre 2017 ma pubblicato ieri.
L'Unione generale del lavoro ha chiesto al ministero un parere relativo al combinato disposto degli articoli 31 e 36 del decreto legislativo 81/2008 (testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro). In...
Sanatoria contributiva per i piccoli, miniproroga per lo smart working
di Marco Mobili e Claudio Tucci
